郵箱: @ 密碼:
>> 履行職能 >> 參政議政 >> 議政建言
關愛基層、激發基層干部活力,這個提案辦理很給力!
發布日期:2019-10-15 來源:九三學社浙江省委
【字體: 【顏色: 瀏覽量: ...

9月27日,浙江省政協十二屆二次會議第20號重點提案《構建科學有效的激勵機制?全面激發我省基層黨政干部隊伍活力》辦理工作座談會在杭州召開。中共浙江省委常委、組織部部長黃建發,省政協副主席馬光明出席并講話。九三學社浙江省委副主委馬永信、范柏乃等參加會議并發言。

該提案為九三學社浙江省委在今年初召開的省政協十二屆二次會議上提交,由黃建發領辦,馬光明協辦。省委組織部、省衛健委、省總工會等提案主會辦單位在會上介紹了辦理情況。

在提案辦理過程中,黃建發部長圍繞基層干部隊伍建設,赴6個縣市區和省直單位調研,召開5個座談會聽取意見建議,親自主抓辦理。期間會同馬光明副主席一起到長興等地調研,審定會辦意見。省委組織部梳理12個重點問題,向省直機關、省屬高校國企、市縣、鄉鎮街道干部發放調查問卷1704份、深度訪談413人,形成《促進形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”良性互動機制課題研究》調研報告。省委組織部主動召開辦理面商座談會,約見提案撰寫人,在制定辦理方案、答復提案意見等環節征求意見,最大限度地進行溝通協商,增強辦理實效。

在會上,黃建發指出:一要進一步增強破解基層干部擔當作為問題的緊迫感。基層干部處在改革發展主戰場,維護穩定第一線,直接面對各類矛盾問題和利益沖突,要想啃下“硬骨頭”、實現新發展,更加需要迎難而上、改革創新,也更加需要各級組織聚焦激發基層干部干事創業熱情,把基層干部隊伍建設得更有干勁、更有力量。二要打好全面激發基層干部隊伍活力的組合拳。主要是健全“七大機制”:健全干部擔當實干的選人用人機制、健全干部擔當實績的考核評價機制、健全干部擔當盡職的權責優化機制、健全干部擔當履職的精準賦能機制、健全干部擔當負責的激勵保護機制、健全干部擔當負重的壓力調節機制、健全干部擔當奮斗的環境營造機制。

馬光明高度評價了社省委緊盯基層干部隊伍建設,堅持問題導向,深入分析研究,集合眾智提出解決辦法,提案提得好。他也充分肯定了主會辦單位領導高度重視,加強調查研究,注重溝通協商,并發揮好提案協商辦理的作用,推動有關職能部門形成合力,科學采納狠抓落實,提案辦得好。        

馬永信代表社省委及姒健敏主委作了發言。他表示:該提案的辦理領導重視、力度很大,站位很高,亮點很多,特別是提案中的相關建議被吸收到了即將出臺的文件中,辦理效果很好。承辦單位深入調研分析基層干部隊伍建設存在的問題,詳細答復對提案中建議的采納和落實情況,我們對此非常滿意。

范柏乃代表提案起草人作了發言。他表示:提案主會辦方很好地擔當起了工作責任,通過念好“注重基層的用人導向、完善實干實績的考核體系、理清擔當干事的權力職責、推動寬容保護的落地落實、發揮先進典型的示范引領”五部經,下好“政策激勵、鮮明導向、培養鍛煉、撐腰鼓勁、正向激勵”五手棋,促進“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良性互動;提案辦理成效顯著,對此非常滿意。

省政協提案委、委員工委,社省委調研部相關人員參加會議。

(九三學社浙江省委調研部)

 

4933333王中王免费资料